Spotify mantendrá el sueldo de sus empleados que sigan en remoto después de la pandemia
Work From Anywhere 🌎 🌍 🌏
La noticia se hizo pública el 12 de febrero pero fue ayer cuando la vi por todas partes.
Spotify adopta el trabajo remoto y permitirá a sus empleados trabajar desde donde quieran.
Son cada vez más las empresas que apuestas por el Work From Anywhere (WFA) y el Distributed-First, neologismos que están cada vez más de moda, y no es de extrañar: nos hemos visto obligados a aprender a trabajar de esta manera.
Spotify permitirá a sus empleados (una vez termine la pandemia) trabajar desde casa, desde la oficina o de una forma híbrida.
Para tomar esa decisión, Spotify se apoya en la flexibilidad horaria, la conciliación laboral y en que el trabajo de sus empleados no se completa exclusivamente en la oficina.
Mantiene los sueldos
Lo que hace distinto a Spotify es que mantiene los salarios de sus empleados independientemente de dónde elijan trabajar; a diferencia de Facebook y Twitter, que reajustarán el salario a todos sus empleados que abandonen la zona de San Francisco.
Este es el centro de la controversia.
¿No merecen el mismo sueldo las personas que realizan el mismo trabajo?
Actualmente cualquier empresa que opere en varias localidades tiene rangos salariales diferentes: no es lo mismo trabajar (y vivir) en Madrid que en Albacete; no es lo mismo trabajar en Barcelona que en Salamanca; no es lo mismo EE.UU. que La India.
Es esta condición implícita de vivir en una ciudad grande para trabajar allí la que disgusta a mucha gente. He tenido y tengo muchos compañeros que prefieren hacer más de una hora de viaje en coche hasta la oficina antes que vivir en Madrid.
A pesar de tener oficinas en ciudades grandes como Nueva York, Londres y Estocolmo, en Spotify entienden que vivir en ciudades así no es lo que buscan muchos trabajadores y con esta medida permiten a cualquier persona acceder a los sueldos que hasta ahora solo aportaban las grandes ciudades.
Prefieren retener y atraer talento alejándose de la práctica habitual de la distinción de salarios según la localización.
Deslocalización de empleados
Algo que sí que se mantendrá en la Nueva-Nueva Normalidad cuando acabe la pandemia (si acaba del todo en algún momento) es que muchas empresas aceptarán que sus empleados trabajen desde cualquier sitio. Obviamente, al principio se aplicarán diferentes sueldos según dónde estén, pero el talento cuesta y la alta competencia del sector tecnológica jugará a favor de los candidatos: ya no tienen que elegir las empresas de su ciudad, sino que pueden elegir cualquiera de todo el mundo.
De la fiscalidad y la residencia habitual ya hablaremos otro día…
👨🏻💻 Trabajar en remoto: lo que llevamos
Por mi parte, echo de menos ir a la oficina de vez en cuando y me gustaría más adoptar un formato híbrido antes que remoto al 100%.
Aunque no ha sido un camino de rosas, estoy orgulloso de cómo hemos sacado adelante todos los proyectos durante estos últimos 11 meses. Sí, hace casi un año que estamos full remote (otra locución de moda que tan lejana nos sonaba).
Hemos mantenido la velocidad de trabajo. Hemos empezado 2 nuevos proyectos e incorporado unas 20 personas nuevas al equipo. Hemos hecho onboardings, plannings, refinements y retros online. El primer mes eran todo videollamadas. El segundo quitamos las cámaras. Y volvimos a ponerlas en el mes 8 para tener una excusa para ducharnos.
Hemos aguantado el pulso y estoy orgulloso de mis compañeros y compañeras. Seguimos igual.
Pero ya no me levanto a las 6:20h de la mañana, ya no cojo el coche antes de que amanezca ni salgo volando para evitar los atascos (2 veces al día), ya no como en táper.
Aun así, hay días que me cuesta quitarme el pijama.
👋🏻 👋🏻 ¡Seguid sanos y sanas!
Referencias
- Distributed-First is the Future of work at Spotify, Blog de Spotify→ https://newsroom.spotify.com/2021-02-12/distributed-first-is-the-future-of-work-at-spotify/
- Spotify da libertad total para trabajar en remoto desde cualquier lugar con sueldos de San Francisco, Xataka → https://www.xataka.com/pro/spotify-da-libertad-total-para-trabajar-remoto-cualquier-lugar-sueldos-san-francisco-nueva-york
- Spotify is letting employees work from anywhere — while still paying San Francisco and New York salaries, Business Insider → https://www.businessinsider.com/spotify-unveils-new-remote-work-option-for-all-employees-2021-2
